Proyectos requieren personal calificado

El sector construcción genera más de ciento veintiséis mil puestos de trabajo directos (un 6.9% del total de trabajos en Costa Rica) al año. En el 2006 la construcción produjo 10.534 nuevos empleos.

Siendo la construcción parte del motor que impulsa el crecimiento del país, el ideal sería contar con esquemas de contratación cada vez más eficientes, sistemas constructivos de calidad, materiales adecuados, empresas proveedoras responsables y por supuesto buena cantidad de personal calificado.

La oferta actual de trabajadores ha permitido un adecuado desarrollo de la industria, no obstante, ante una mayor demanda producto del incremento en la cantidad de proyectos por desarrollarse, las empresas constructoras enfrentarán una serie de necesidades insatisfechas al respecto (cantidad y calidad de su personal). Las primeras consecuencias de esta tendencia ya se observan en el Valle Central, dónde las construcciones experimentan la migración de sus trabajadores a los proyectos en las costas. A su vez en las costas, la mano de obra resulta insuficiente y poco calificada.

Como empresas constructoras, el reto consiste en formar recurso humano que cumpla con las expectativas de nuestros clientes por medio de condiciones de trabajo atractivas y justas.

Como país, una solución a mediano plazo sería estimular y capacitar a nuestros jóvenes para que encuentren un futuro en la construcción, y en el corto plazo, ajustar las leyes de migración para que puedan venir trabajadores de otros países durante el tiempo que requieran los proyectos.

RAE INGENIEROS S.A. consciente de esta situación, mediante su filosofía empresarial de transparencia, orden y honradez procura en toda relación laboral servir a su personal con justicia, pero sobretodo pensando en su superación, en una relación gane gane para el crecimiento de ambos.